OSI HOLDINGS NHẬN GIẢI BEST BOUTIQUE DEVELOPER TẠI PROPERTYGURU 2026
Ngày 16/10/2026, tại lễ trao giải PropertyGuru Vietnam Property Awards ở TP. Hồ Chí Minh, OSI Holdings được vinh danh ở hạng mục Best Boutique Developer.
THIẾT KẾ KHÔNG CỘT & SÀN NÂNG: TỐI ƯU CHI PHÍ FIT-OUT TẠI ORIENTAL SQUARE
Column-free: Tối đa hóa diện tích hữu dụng
Hầu hết các tòa nhà cũ tại Hà Nội có cột bê tông lớn nằm giữa sàn, gây "góc chết" (dead space). Oriental Square sử dụng kết cấu khẩu độ lớn, đẩy toàn bộ cột ra biên.
- Hiệu quả: Mặt bằng vuông vắn, liền mạch.
- Lợi ích: Doanh nghiệp không phải trả tiền thuê cho những mét vuông không sử dụng được, dễ dàng chia nhỏ phòng ban hoặc thiết kế văn phòng mở (Open plan).
"Chi phí hoàn thiện nội thất văn phòng tại Việt Nam đang gia tăng. Việc lựa chọn các tòa nhà có mặt bằng hiệu quả, bàn giao sẵn trần, sàn nâng và hệ thống kỹ thuật tốt có thể giúp khách thuê tiết kiệm từ 15% đến 25% tổng chi phí đầu tư ban đầu."
— Theo "Cẩm nang Chi phí Hoàn thiện Văn phòng Châu Á – Thái Bình Dương 2023/2024" – JLL
Sàn nâng (Raised Floor) – Tiêu chuẩn vàng của Office Hạng A
Hệ thống sàn nâng kỹ thuật cao 100mm là điểm cộng tuyệt đối cho các công ty công nghệ, tài chính hay logistics – những đơn vị có hệ thống dây mạng, server phức tạp.
Bảng thông số bàn giao mặt bằng
THÔNG SỐ | CHI TIẾT KỸ THUẬT | ƯU ĐIỂM THI CÔNG |
Sàn | Sàn nâng kỹ thuật 100mm | Đi dây điện/mạng ngầm dưới sàn linh hoạt, dễ thay đổi layout mà không cần đục phá. |
Chiều cao trần | 2.85m | Cao hơn mức trung bình 2.7m của thị trường |
Tải trọng sàn | 4.5 kN/m2 (Khu vực tiêu chuẩn) | Đủ sức chịu tải cho các hệ thống tủ hồ sơ lớn, máy chủ (Server). |
Hộp kỹ thuật | Đấu nối sẵn tại từng tầng | Dễ dàng lắp đặt Pantry, Server Room riêng biệt. |
Cần tư vấn về diện tích thuê phù hợp, Quý Khách vui lòng liên hệ:
- Hotline Leasing : 0932 038 666
- Địa chỉ: Ô Đất H2CC1 Khu Trung Tâm Khu Đô Thị Tây Hồ Tây, Phường Xuân Đỉnh, Thành phố Hà Nội
Latest News
KHÔNG GIAN LÀM VIỆC LÀ "VŨ KHÍ" GIỮ CHÂN NHÂN TÀI: GÓC NHÌN TỪ CHIẾN LƯỢC NHÂN SỰ
Trong kỷ nguyên cạnh tranh khốc liệt của nền kinh tế tri thức, mức lương thưởng hấp dẫn chỉ đủ để mang nhân tài đến với doanh nghiệp, nhưng môi trường và văn hóa làm việc mới là thứ giữ chân họ ở lại. Dưới lăng kính của Giám đốc Nhân sự (CHRO), một văn phòng Hạng A không chỉ là nơi đặt bàn làm việc, mà là "vũ khí" chiến lược mang tên Talent Retention (Giữ chân nhân tài).
